Notícies

El programa permetrà contractar nou persones migrades durant 12 mesos i inclou formació i acompanyament per afavorir-ne la inserció laboral

L’Ajuntament de Palau-solità i Plegamans posa en marxa el procés de selecció del programa ACOL 2027, en el marc del Programa Treball i Formació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). La iniciativa té com a objectiu millorar l’ocupabilitat de persones migrades extracomunitàries i facilitar-ne la inserció posterior al mercat de treball.

En total, es preveu la contractació de 9 persones, que estiguin inscrites al Servei d’Ocupació de Catalunya i al Servei Local d’Ocupació. Les contractacions tindran una durada de 12 mesos i seran a jornada completa.

Els llocs de treball corresponen a perfils de brigades municipals —peonatge, jardineria, paleta i electricitat— i consergeria-manteniment. Entre les tasques previstes hi ha treballs bàsics de manteniment i conservació, jardineria, neteja de vies urbanes, muntatge i desmuntatge d’infraestructures, manteniment d’instal·lacions i atenció al públic.

Sessió informativa i termini d’inscripció

Per explicar el programa i resoldre els dubtes de les persones interessades, dilluns 21 de setembre, a les 10 h, es farà una sessió informativa a Palau Avança (C/Folch i Torres, 88-90).

Posteriorment, el termini per inscriure’s a l’oferta de feina serà fins el 5 d'octubre, d’acord amb el termini establert a la convocatòria. Les persones interessades hauran d’inscriure’s a l’oferta corresponent publicada a la plataforma Xaloc.

Les persones participants han de complir els requisits establerts a les bases de la convocatòria, entre els quals hi ha ser una persona migrada extracomunitària i disposar de la documentació que acrediti una residència temporal prèvia de dos anys, entre altres condicions.

El procés de selecció inclourà la revisió dels requisits de participació, la valoració de mèrits i una dinàmica grupal per valorar competències professionals com la iniciativa i l’escolta activa.

A més de la contractació, el programa contempla formació obligatòria durant la jornada laboral en prevenció de riscos laborals, habilitats socials de comunicació i resolució de conflictes i català, així com accions d’acompanyament.