Notícies

El document, que és una eina més de Bon Govern i Integritat Pública, recull els valors que han de guiar l'acció municipal i reforça el compromís amb un servei públic íntegre, proper i de qualitat

L'Ajuntament de Palau-solità i Plegamans ha presentat aquest dilluns el seu Codi Ètic, un document que recull els principis i valors compartits que han d'orientar la tasca diària del personal municipal i la presa de decisions en l'exercici del servei públic.

El Codi Ètic és el resultat d'un procés participatiu intern desenvolupat durant els darrers mesos, en què han pres part treballadors i treballadores de diferents àrees municipals. Aquest treball col·lectiu ha permès definir els valors que identifiquen l'organització i establir un marc de referència comú per continuar avançant cap a una administració més transparent, responsable i compromesa amb la ciutadania.

Durant l'acte de presentació es va explicar el procés d'elaboració del document, així com la seva funció com a eina per reforçar la cultura organitzativa de l'Ajuntament. També es va posar en valor la implicació del personal municipal en la definició d'uns principis que van més enllà d'un document institucional i que volen formar part del dia a dia de l'organització.

El Codi Ètic s'articula al voltant de sis valors principals: la comunicació assertiva, el compromís de servei públic, l'empatia, la justícia, la corresponsabilitat i la sostenibilitat. Aquests principis defineixen la manera com l'Ajuntament entén la relació amb la ciutadania, el treball intern entre equips i la gestió dels recursos públics.

El document posa l'accent en una comunicació clara, propera i basada en l'escolta activa; en un servei públic orientat a donar respostes eficaces i de qualitat; en la necessitat de treballar amb empatia i respecte envers les persones; en la igualtat de tracte i la no-discriminació; en la col·laboració entre serveis municipals i amb la ciutadania; i en una gestió responsable dels recursos, incorporant criteris de sostenibilitat i de mirada de futur.

Amb aquesta iniciativa, l'Ajuntament fa un pas més per consolidar una cultura organitzativa basada en la integritat, la responsabilitat i el compromís amb el bé comú, reforçant la confiança de la ciutadania en les institucions públiques i en la qualitat dels serveis municipals.