Notícies

 El consistori impulsa un procés per definir els valors i compromisos que han de guiar el personal municipal

L’Ajuntament de Palau-solità i Plegamans ha posat en marxa el procés participatiu intern per a l’elaboració del Codi Ètic municipal, un document que establirà els valors, compromisos i criteris de conducta que han de guiar l’actuació de l’organització i del seu personal. El Codi Ètic és una presentació dels valors que l’Ajuntament vol encarnar, per tal d’orientar la presa de decisions i les conductes diàries. Va més enllà d’un document; és una eina que servirà per repensar i avaluar les tasques i actuacions quotidianes dels i les servidores públiques.

L’objectiu d’aquest procés és promoure reflexió col·lectiva sobre l’ètica pública i la manera com aquesta s’aplica en el dia a dia de l’administració local.

El projecte vol implicar totes les persones treballadores municipals en la definició d’un marc ètic comú que reforci la confiança ciutadana i consolidi una cultura organitzativa basada en la responsabilitat, el respecte i el servei públic.

Entre els objectius principals de la iniciativa hi ha:

• Promoure la reflexió compartida sobre l’ètica pública i la integritat institucional.
• Implicar el personal de l’Ajuntament en la definició dels valors i compromisos del Codi Ètic.
• Elaborar un document consensuat que serveixi de guia per a la conducta professional.
• Donar visibilitat i legitimitat al compromís ètic de l’organització.

Aquest procés, que es desenvoluparà en diverses fases, combinarà espais de treball interns i dinàmiques participatives, amb la voluntat que el futur Codi Ètic sigui fruit del consens i representi el conjunt de la institució.